본문 바로가기
카테고리 없음

3교대 생산직 9년차, 연봉 9,500만 원! 현실적으로 가능한 성장 스토리

by 잡마스터(JobMaster) 2025. 8. 19.
반응형

 

서론: 나도 그 길을 걸을 수 있을까?

혹시 여러분, “생산직으로 오래 일하면 연봉이 어느 정도까지 오를까?”라는 궁금증 가져본 적 있으신가요? 처음에는 최저시급보다 조금 높은 돈으로 시작했지만, 9년 동안 근속하며 현실적으로 월급과 근무환경이 얼마나 달라질 수 있는지 직접 체감한 이야기를 들려드리려고 합니다. 저는 3교대 생산직에서 9년 동안 근무하면서 겪은 경험을 바탕으로, 단순히 월급만이 아니라 근무환경, 특근 빈도, 그리고 장기 근속이 가져오는 혜택까지 모두 담아 공유하려고 합니다. 이 글을 읽으시면 단순히 연봉 수치를 보는 것 이상으로, 체력 부담을 줄이면서도 현실적으로 성장할 수 있는 길이 무엇인지 알 수 있습니다.


 

본론: 1년 차와 9년 차, 무엇이 달라졌을까?

제가 처음 입사했을 때를 떠올리면, 솔직히 말해서 환경이 그리 좋지 않았습니다. 주 6일 근무에 하루 8시간씩 일하면서도 시급은 최저시급보다 약 1,200원 높은 수준이었죠. 당시는 ‘일단 버티자’라는 생각으로 매일을 보냈습니다. 작업 환경도 힘들고, 체력적으로도 만만치 않은 상황이었지만, 젊음과 의지로 버틸 수 있었습니다.


하지만 9년 차가 되면서 상황은 완전히 달라졌습니다. 연봉은 영끌 원천징수 기준으로 약 9,500만 원으로 예상되고, 시급도 2만 원을 넘어섰습니다. 주 5.5일 근무에 특근은 2주에 한 번 토요일만 하는 구조로 바뀌었죠. 일요일은 완전히 쉬면서 체력 부담을 크게 줄일 수 있었습니다. 여기서 중요한 점은 근속연수가 늘어나면서만 가능한 변화라는 것입니다. 단순히 입사 초기의 성과로는 달성할 수 없는 부분이죠.


그럼, 이런 변화가 가능했던 이유는 무엇일까요? 가장 큰 요인은 노조와 회사의 경영 마인드입니다. 입사 초에는 작업 환경이 열악했지만, 노조가 생기면서 근무 조건과 안전 장치가 체계적으로 마련되었고, 사장님 역시 “모두 함께 잘살자”라는 마인드를 가지고 연봉 인상과 복지 개선에 힘을 쏟으셨습니다. 특히 근속연수가 늘어날수록 특근이나 야근을 최소화할 수 있는 정책이 적용되어, 체력적 부담을 줄이면서도 연봉은 꾸준히 오르는 구조가 형성된 것이죠.


제가 경험한 또 하나의 중요한 포인트는 장기 근속이 가져오는 안정감입니다. 초반에는 한 달 벌이도 부족해 보이지만, 5년, 7년, 9년 차로 이어지면서 연봉 상승과 근무 환경 개선이 체감되면 단순히 돈뿐 아니라 삶의 질까지 달라집니다. 실제로 제 주변 동료 중 몇몇은 장기 근속 덕분에 결혼, 자녀 양육, 주택 마련까지 계획할 수 있었죠.


또한 생산직이라고 하면 많은 사람들이 “체력 소모가 심해서 오래 다니기 어렵다”는 오해를 합니다. 하지만 현실은 달랐습니다. 근속연수와 함께 근무 시간을 조정하고, 특근을 최소화하면서 체력 부담을 관리하면 충분히 장기 근속이 가능합니다. 제가 30대 중반이 되어 특근을 줄이고 월 60시간 미만으로 일하면서도 연봉 9,500만 원 수준을 유지할 수 있었던 것도 바로 이런 체계 덕분입니다.

마지막으로, 연봉 상승과 근무 환경 개선의 또 다른 이유는 회사 성장입니다. 제가 입사할 당시 중소기업에 불과했지만, 지난 9년 동안 회사 매출이 3배 이상 성장하면서 자연스럽게 임금 체계와 복지도 개선되었습니다. 즉, 개인의 노력뿐 아니라 회사의 성장과 근속연수가 맞물려야 가능한 성과였다는 점이 핵심입니다.


결론: 현실적 성장, 꾸준함이 답이다

결국 제가 전달하고 싶은 메시지는 명확합니다. 생산직이라고 해서 장기 근속과 연봉 상승이 불가능한 것이 아니라, 꾸준한 근속, 체계적인 근무 환경, 회사와의 신뢰가 결합되면 현실적인 성장이 가능하다는 점입니다. 특히 3교대 근무와 같은 힘든 근무 조건에서도, 특근을 최소화하고 장기 근속을 목표로 삼으면, 체력 부담을 줄이면서 연봉 상승이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있습니다.

제가 겪은 사례처럼, 1년 차에 힘들고 낮은 연봉으로 시작하더라도, 체계적인 근무 환경과 근속 연수를 활용하면 9년 차에는 연봉 9,500만 원 이상, 시급 2만 원대, 특근 최소화라는 이상적인 조건을 달성할 수 있습니다. 이 글을 통해 독자분들도 단순히 숫자만 보는 것이 아니라, 장기적인 계획과 근속 전략을 고민할 필요가 있음을 느끼셨으면 합니다.


 

반응형